柞水县农业局五项机制强化干部纪律
发布日期：2009年6月12日 来源：柞水农业信息站 作者：
近日，柞水县农业局建立五项机制，强化农业系统干部纪律。进一步加强农业系统干部队伍建设，增强服务“三农”意识，改进工作作风，提高工作效能，保持农业系统良好形象，确保全县农村经济稳定增长五项机制是：一、建立考勤机制。要求农业系统干部要严格遵守工作制度，准时上下班，必须坚守工作岗位，履行工作职责，严禁出现“四岗”（无岗、虚岗、串岗、私岗）现象，,并安排专人负责考勤工作。二、建立请销假制度。请假应事先办理请假审批手续，未请假而不到岗的视为旷工。三、建立督查机制。农业局成立督查小组，由纪检组、办公室、综合股组成，对工作纪律情况进行检查督查。四、实行奖惩机制。实行系统内干部考勤情况与年终考核、评先评优、职务晋升、聘任相挂钩。迟到或早退1次扣发工资50元，3次以上者按矿工对待。旷工或上班期间出现无岗、虚岗、串岗、私岗现象的，发现1次予以批评教育并扣发当日工资，累计5次以上者扣发一个月工资并予以通报批评。对参与赌博一次者扣发当年所有奖金，年度考核不定格次，对上班玩游戏、看影视或聊天者发现1次扣发当天工资，年度考核不得评为优秀格次；若发现3次以上者扣发当年所有奖金，年度考核不得评为合格以上格次；一年内不予申报高一级职称，对违反考勤制度情节特别严重的按有关规定给予行政处分。五、实行公示机制。各单位主要领导和负责考勤人员要认真检查本单位干部职工的考勤情况，严禁弄虚作假。农业局实行每半年公示一次各单位以及系统内干部职工执行纪律情况，接受全员监督
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