一、贯彻落实科学发展观取得的主要成效

党的十六大以来，我站坚持以科学发展观统领农业和农技工作全局，围绕建设社会主义新农村的总体部署，顺应发展现代农业的要求，不断丰富农业发展思路，逐步转变农技推广方式，取得了显著成效，农技推广工作进入了新的发展阶段。

（一）、农业技术推广卓有成效：近几年来，我单位多次获得省市县表彰奖励，连续三年被评为省文明行风示范点先进单位，承担了两期全市测土配方施肥技术培训会，为会议提供师资力量和参观现场；万亩马铃薯高产创建活动高起点，高标准，效果显著，为全市乃至各兄弟县市区提供现场，先后有外市县区来我县观摩交流。

（二）、精神面貌焕然一新：一是领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉洁，以身作则，领导班子是团结协作的，识大体，顾大局。二是职工学习风气浓厚，工作状态精神良好，学习科学发展观职工自学笔记年人均1万字以上，写心得体会2篇，单位办学习专栏2期，并结合业务工作，深入生产第一线，解决农业生产中的实际问题。三是思想教育深入，在学习教育过程中，不断变换学习内容，创新教育形式，全面提高职工的思想道德水平。在单位内树新风，立正气，对工作积极、表现好的组室、个人多次进行表扬；由站长、组长及党员与站内职工开展一帮一，结对子活动，有针对性地解决好个别职工思想上存在的问题。经过深入细致、扎实有效的政治思想工作，树立了广大党员干部正确的世界观、人生观和价值观，提高职工的理论修养和道德素质。站内形成了安定团结，积极向上的风气。

（三）、单位建设成果显著 ： 一是抓好物质文明建设，修建了职工家属楼，解决了职工的后顾之忧，修缮了办公楼，更换桌椅，旧门旧窗，购回电脑、打印机、传真机等自动化办公设备，改善和提高了办公条件。加固围墙、修建车库、硬化院内地面，美化了环境，在办公区划分责任区，明确卫生责任，落实人员，并督促检查，开展评比，办公区整齐洁净，楼梯楼道、公厕干净卫生。创造了优美良好的环境条件。二是加强了单位管理。坚持完善制度建设和政务公开，接受群众监督。进一步完善工作制度，考勤制度、安全制度、卫生制度，强化内部管理，实行站长带班制度和职工签到制度，严格工作纪律。在门窗、楼梯加装防护网，防盗门，治安措施得力，全年未发生一起不安全事故，单位内部管理规范有序，治安状况、工作秩序良好。领导班子以身作则，严以律己，勤政廉洁。在此带动下，全体职工遵守党纪国法，多年来无一例违法违纪案件。

二、贯彻落实科学发展观存在的主要问题

学习实践活动以来，我们对照科学发展观，按照发展现代农业要求，认真查找了存在的突出问题，归纳起来主要表现在以下几个方面：

（一）、思想观念不够解放。在思想观念中摆脱不了一些条条框框和陈旧观念的束缚，存在思维定势，习惯于墨守成规、循规蹈矩，遇事求稳怕变，主要表现在对发展机遇认识较慢、对政策制度理解较慢、对新生事物接受较慢、推动发展动作较慢。

（二）、完成工作不够主动。近年来，上级安排的工作，虽然都按时完成了，但工作积极性不高，主动性不强，而且在工作中看表面现象多，看实质问题少，按部就班多，推陈出新少，注重近期效应，忽视长期影响，缺乏预见性探索与研究。

（三）、是技术干部培训机会少，年龄大的同志知识老化、年轻同志知识匮乏现象较为严重，近年无专业学校毕业生进入，与新时期农民对农技干部知识多样性的要求极不适应。

（四）、工作作风不够进取。满足于已有的成绩，在主动寻求自我突破、自我超越方面做得不够，缺乏“敢为人先、争创一流”的勇气。

（五）、单位内部的文化生活还不够丰富。

（六）、支部工作滞后，特别是对发展新党员，为组织输送新鲜血液方面欠账过多。

四、贯彻落实科学发展观存在问题的原因分析

经过认真检查、反复分析，存在问题的主要原因：一是政治素质和理论水平还不高。对科学发展观的内涵和本质学习不够全面，理解不够深刻，没有充分运用科学发展观的立场、观点、方法来认识、研究问题 。二是思想解放程度还不够。解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线在具体工作中贯彻得不够彻底。工作中总是困于旧有的思维模式，敢想、敢干的意识不强，敢为人先的闯劲还不足，缺乏与时俱进的创新精神。三是贯彻执行民主集中制原则的自觉性还不强，深入调查研究的少，征求意见不够广泛，对职工的思想状况和需求了解不够，沟通思想少，对基层同志布置任务多，关心帮助、解决职工的实际问题少。四是工作研究还不够透彻。当前世界科技发展日新月异，科技创新的新理念、新思路、新形态层出不穷，我站虽然紧贴我县农业生产的中心工作，开展了调查研究，但是仍感到对当今农业科技认识和把握仍显不足。

五、整改措施

（一）、坚持学习，提高水平。一要牢固树立终身学习的理念；二要认真制定和落实学习计划，强化理论学习的系统性、针对性和实效性；三要拓宽学习领域、改进学习方法、加强自学监管考评机制，不断增强班子成员自我学习、自我加压、自觉完善的积极性和主动性，通过学习实践，切实提高领导班子贯彻科学发展的能力。

（二）、解放思想，超越自我。充分认识农技部门在推动全县农业生产中所肩负的重任，找准定位，理清思路，真抓实干，以新的思想解放推动农技推广大发展，努力把科学发展观转化为谋划农技工作的正确思路、促进自主创新的政策措施、建设创新型工作的自觉行动，丢掉包袱，不为过去的成绩而自满，不为既有的经验所束缚，勇于开拓创新，以全新的视野眼光谋划农技工作发展，不断查找存在的差距和不足，敢于突破过去，善于超越自我。

（三）、深入调查研究，牢固树立群众观念。进一步转变工作作风，深入到工作中去，积极探索新时期农技推广新思路、新途径、新方法，特别是要在实践科学发展观，促业务工作方面下功夫，努力提高服务“三农”能力和水平。不断提高班子成员的综合素质和执政能力，牢固树立创新的意识，廉洁勤政，坚持民主集中制原则，增强班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，力求解决实际问题。

（四）、坚持真抓实干，切实改进作风。坚持以人为本，一切从群众利益出发，坚持农技工作深入生产第一线，真正做到“同吃同住同劳动”，去倾听群众意见、了解群众呼声、体察群众疾苦、落实群众意愿，为群众谋发展，让群众得实惠。在群众中树立良好的形象。

（五）、积极争取项目支持，培训科技人员。积极争取项目支持，利用项目的技术优势，加强对农技人员的业务培训，为科技干部充电，为洛南农业发展添加活力。

（六）、多组织寓教于乐、积极健康的群众性文体娱乐活动，丰富职工生活，增进职工的凝聚力、向心力。

（七）、进一步加强组织领导。加强对技术业务骨干和积极分子开展“一帮一”结对子活动，把思想进步、业务能力强的年轻干部吸收到党组织中来，发挥党组织的战斗、堡垒作用。

                                                     洛南县农技中心站

                                                    二〇〇九年六月四日