李艳2008年从西北大学数学系刚一毕业，就考任到永寿县常宁镇袁家村任村主任助理一职。一年来，她尽快转换角色，投身新农村建设热潮，积极创办大学生创业示范基地，在帮扶农民致富的同时，亲手栽植的蘑菇已进入了采摘期。谈及一年来任职感受时，她既感受到广大农民思富想富的强烈冲动，也体会到了自身成长的喜悦。

    从2007年初，结合农村工作实际，咸阳市在深入调研和反复论证的基础上，大胆创新，推行大学生村官计划，率先在旬邑、淳化两县试点，从应届高校毕业生中公开招聘了21名村官。到2008年7月，先期选聘的21名大学生村官中，已有16名被招录为事业单位工作人员，2名转为市聘大学生村官。当年，全市又高标准选聘了包括李艳在内的229名大学生村官，全部安排到村任职。

    搭建一个什么样的平台，才能促进大学生村官健康成长，更好地发挥作用？两年来，咸阳市在大学生村官中开展了以“帮助制定一个规划、扶持发展一个产业、培养带动一批新型农民、联系帮扶一户贫困户、辅导照顾一批留守儿童和弱势群体、树立一个品牌”为主要内容的“六个一”主题实践活动，为他们成长成才打造载体，各县市区还根据大学生村官的专业特长、性格特点、气质类型，把他们细分为行政管理型、致富推动型、科技服务型等不同类型的人才，分别派驻不同类型的村，组织他们参与农村信访、治安、小城镇建设、法律法规宣传、科技宣传、村“两委会”换届和招商引资等工作，为他们分任务、压担子，参与村务管理，积累经验、增长才干、提高威信。目前，229名大学生村官中，已有23名担任村党支部副书记。

    围绕如何充分挖掘大学生村官的内在潜能，发挥他们所学专长，各县市区都不同程度地进行了有益尝试，采取政策上扶持、思想上帮教、工作上帮助、资金上倾斜，帮助支持他们创办致富项目。永寿县依托常宁镇袁家村生态农业园区，投资14万元开展大学生村官创业行动，组织4名综合素质高、开拓精神强、创业意识浓的大学生村官，建立创业示范基地。目前，该园区已发展生猪养殖600头，中草药种植90亩，兴建蘑菇大棚6间。预计年收入140万元，村集体积累可达30万元。

    为营造一个大学生村官成长的良好氛围，市县两级宣传部门充分利用电视、报刊、网络等为大学生村官报名、考试、培训、参与工作提供全程服务。市委组织部开设了“咸阳市大学生村官群”、“大学生在基层”专栏，公布服务电话和专用电子信箱，为大学生村官交流提供便利。永寿、旬邑两县还创办了大学生村官工作简报，在报刊、网站设立村官专栏，树立典型，帮助他们树立全新的价值取向，在全市营造了良好的社会氛围。与此同时，各县市区积极开展创优争先活动，根据大学生村官工作实绩，2008年底，全市共评选出优秀村官30名，进行通报表彰，宣传他们的先进事迹，增强广大干部群众对大学生村官的认同感，激发和带动大学生村官扎根基层、奉献农村、服务农民的信心和决心。